Ok.111-8/2016

OGŁOSZENIE

Dyrekcja Podlaskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Szepietowie ogłasza nabór na stanowisko ds. produkcji polowej i rolnej.

Główne obowiązki:

• planowanie i organizowanie produkcji roślinnej z uwzględnieniem prawidłowego  zmianowania oraz najnowszych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych;
• przestrzeganie prawidłowego i terminowego wykonywania zabiegów agrotechnicznych, prac polowych i gospodarczych;
• efektywne wykorzystanie środków produkcji rolnej.

Oczekiwania wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie rolnicze);
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office ;
• prawo jazdy kat. B;
• samodzielność, umiejętność współpracy z innymi komórkami.

Oferujemy:

• przejrzyste zasady wynagradzania;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

Kandydaci powinny złożyć:

• CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe;
• oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych o treści:

             „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych
do realizacji  wzięcia udziału w konkursie (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku
o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.2015.2135 j.t. z późn. zm.).” *

do dnia 9.12.2016 r., w Sekretariacie PODR w Szepietowie.

Z kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

 O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną. 

.............................................................

* „Podlaski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie, Szepietowo Wawrzyńce 64 18-210 Szepietowo, jako administrator danych osobowych informuje, że:

(1) zebrane dane osobowe będą przetwarzane przez Podlaski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie,
z siedzibą w Szepietowie, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji i zapewnienia jego właściwej jakości, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych

(2) kandydatom do pracy przysługuje prawo dostępu do treści ich danych oraz ich poprawiania,

(3) obowiązek podania danych wynika z art. 221 ustawy  z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U.z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.),

(4) podanie danych w zakresie szerszym, niż wynika to z 221 ustawy  z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy jest dobrowolne,

(5) odbiorcą danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa